إدارة أعمال

كيف تحافظ الشركة علي عميلها ولا تخسره

كيف لا تخسر الشركة عمليهاعندما تقوم شركة بالترويج لبيع سلعه او منتج معين فأنها اولا تسعي لايجاد سوق لبيع هذه السلعه ولكي توجد هذه السوق او العميل ...

مفهوم الكفاءة

تعريف الكفاءة - ما هي الكفاءات؟لطالما تم فهم الكفاءة على أنها قدرة الشخص أو قدرته على القيام بعمل ما. تم تصميمه في السبعينيات من قبل شركة McBer ال ...

التقييم القائم على الكفاءة - المعنى والمفاهيم المهمة

التقييم القائم على الكفاءة - المعنى والمفاهيم المهمةمع تحديات الأعمال المتطورة والمتنوعة باستمرار ، شهد نهج إدارة الموارد البشرية أيضًا تحولًا نمو ...

نظرة عامة على إطار الكفاءات وفوائده

نظرة عامة على إطار الكفاءات وفوائدهإطار الكفاءة هو هيكل شامل يصف الكفاءات المختلفة بمجموعة محددة من المؤشرات السلوكية ومعايير القياس. معظم المنظما ...

كم يساوي الدولار فعلا

شاهدت قبل فترة فيلما وثائقيا عن مصنع المال في واشنطن.. تعجبت من ضخامة الـرزم النقدية التي تخرج منه وتحملها الرافعات الشوكية (كـطبليات).. تساءلت عن ...

تطوير نظام التعويضات

تطوير نظام التعويضاتيتضمن نظام التعويضات إجمالي المكافآت التي تُمنح للموظفين مقابل العمل والخدمات التي يقدمونها للمنظمة. يشمل التعويض المنافع النق ...

مفهوم تصميم الوظيفة

تصميم الوظيفة - المعنى والخطوات وفوائدهايتبع تصميم الوظيفة تحليل الوظيفة ، أي أنها الخطوة التالية بعد تحليل الوظيفة. يهدف إلى تحديد وتنظيم المهام ...

معوقات الحل الفعال للمشكلة 2 (بيئة العمل )

المستوى الثاني من المعيقات التي تعيق الحل الفعال للمشكلة

معوقات الحل الفعال للمشكلة

عند مواجهت المشاكل لاتكمن صعوبة الحل دائماً من المشكلة نفسها بل قد تشمل بعض العوامل الاخلية والخارجية التي تعمل كحواجز

أفضل خمس صفات للقائد ...

أفضل خمس صفات للقائد الناجح يجعله متميزاً

إجعل المال يعمل من أجلك !

معظم الناس كبروا وهم مبرمجون على أنهم يجب أن يعملوا جاهدين من أجل المال، إن العمل الجاد فقط لن يجعلك تصبح غنياً، الحكمة تقول عليك “أن تعمل بمقدار ...

5 طرق لرفع دافعية الموظفين وتحفيزهم لأداء العمل

إن زيادة دافعية الموظفين هو عمل ليس بالسهل، فمن المعروف أن الطبيعة البشرية تنزع إلى اللاعمل ما لم يتم دفعها للتخلص من هذه الحالة

دروس في الحياة والإدارة يقدمها عمالقة المال والأعمال

كيف ساهم مؤسِّسُ في فِيرَارِي في إنشاءِ شركةِ لامْبُورْغِينِي المنافِسة؟ وما هو الخطأُ الذي كان سيُنهِي أسطورَةَ كُوكا كُولا؟

دور شركة استشارات الموارد البشرية في تحفيز الموظفين

دور شركة استشارات الموارد البشرية في تحفيز الموظفينإن أكثر الأصول قيمة لأي منظمة هو موظفوها وأهم قوة دافعة لأي شخص هي مستوى معنوياته ودوافعه. يحمل ...

كيف تعتبر إدارة الإدراك والبصريات هي الوضع الطبيعي الجديد في الحياة والأعمال

كيف تعتبر إدارة الإدراك والبصريات هي الوضع الطبيعي الجديد في الحياة والأعمالالتصور وإدارة البصريات هما الوضع الطبيعي الجديدنحن نعيش في عالم مشبع ب ...

إدارة علاقات العمل

إدارة علاقات العملالعلاقات بين العمل والإدارة هي أكثر العلاقات تعقيدًا التي يجب على أي مدير موارد بشرية التعامل معها. تساعد الصيانة الفعالة لعلاقا ...

وظيفة تنمية الموارد البشرية في قطاعي التصنيع والخدمات: مقارنة

وظيفة تنمية الموارد البشرية في قطاعي التصنيع والخدمات: مقارنةناقشت المقالات السابقة دور وظيفة تنمية الموارد البشرية من مجموعة متنوعة من وجهات النظ ...

إدارة الإدراك في تنمية الموارد البشرية (HRD)

إدارة الإدراك في تنمية الموارد البشرية (HRD)كان معظمنا قد واجه هذه العبارة ، فالأمر كله يتعلق بالتصورات وقد صادف البعض منا مصطلح إدارة الإدراك. في ...

دور تنمية الموارد البشرية في تحديد الملاءمة بين الموظف ودوره

دور تنمية الموارد البشرية في تحديد الملاءمة بين الموظف ودورهناقش المقال السابق حول الشخصية بإيجاز كيف تحدد المنظمات ووظيفة تنمية الموارد البشرية ا ...

 4   مراحل أساسية في دورة حياة أي مشروع، وكيف يمكنك إتمامها بنجاح

لأن لكل مشروع، بداية، ومنتصف، ونهاية فإن جميع المشاريع تمر بسلسلة من المراحل المتتالية، وأنت كصاحب مشروع عليك الإلمام بهاإلمامًا كاملًا