وقد نشأت أهمية دورة المراسلات منذ بدء الحياة على الأرض، حيث المراسلات عنصر أساسي في أمن وتقدم الوجود البشري ولها الفضل الأفضل في تطوير وتقدم فكرها البشري، وتحولت استراتيجيات المراسلات عبر العصور وازدادت أساليبها وتقنياتها، وأصبحت المراسلات نسبة من تقدم وحضارة البلدان ، كانت المراسلات مهمة وضرورية في توصيل الأفكار وإبلاغ التقييمات التي يحملها الفرد.


من خلال ذلك، الإنسان بالإضافة إلى ذلك نقل مشاعره ومشاعره، بغض النظر عما إذا كان عن طريق الكلمات والصور والعلامات أو الرسومات، وكلها تحولت إلى لغة الفهم والمراسلات مع الآخرين. المراسلات الديناميكية في الساحة العامة تنجز دورة حيوية من تمرير الأفكار وإنهائها ، ونقلها من خلال الأفراد ، ولا ينظر إلى الأفكار على أنها رائدة بغض النظر عن مدى ضخامة نواياها ووجهاتها إلا إذا تم نقلها إلى أشخاص آخرين وباستثناء ما إذا تم إنجاز الاستجابات المثالية. المراسلات هي أداة إدارية هامة وخبرة أساسية في العمل الهرمي.


أهمية المراسلات في الوجود البشري


يعتمد العالم كليا على المراسلات، بغض النظر عما إذا كانت المراسلات التي تستخدم أساليب ميكانيكية حديثة تقدم، أو مراسلات بين أشخاص داخل المجتمع وأماكن العمل، حيث يحتاجنا الفرد للتحدث مع معاونه ومديره ومشرفه في أي مكان عمل. بالإضافة إلى السيطرة والتأثير على الآخرين، وذلك باستخدام عدد قليل من الأساليب، على سبيل المثال، الخطاب، الاتصال القائم على لفتة، يؤلف، جعل الله الإنسان اجتماعيا بشكل طبيعي، ويعيش بين الأفراد، ويلتقي بهم، ويتحدث معهم، ويفشل في تذكرها، والمكاسب منها، ويضمن من لقاءاتهم ولقاءاتهم، ويقول الله في المحكمة stanzas له: "يا أفراد، جعلناك من ذكر وأنثى وجعلك الناس مجموعات وعشائر لمعرفة ما إذا كنت تكريم لكم مع الله ، وأقابلك أن الله متخصص. الطرق الأكثر وضوحا للمراسلات والفهم بين الأفراد. إن قدرات وتخصص الإدارة والتحدث مع الأفراد أمر حيوي، ويتم التعامل معه من قبل كل مجموعة من مجموعات الناس على هذا الكوكب، بسبب صفاتهم ومجتمعاتهم المختلفة، يقول الله القاهر من قال: "وما أرسلناه من ساعي إلى جانب لسان أقربائه ليظهر لهم الله من يحتاجه ومساعديه من يحتاجه وهو "حكيم الحبيب" (سورة إبراهيم: 4) ضمني هنا من خلال "لسانه الأقارب" ، على سبيل المثال لغتهم حيث فهم ، ويجب أن يلاحظ أن المراسلات اللفظية لا ينظر إليها في الفصل بين أساليب مختلفة للمراسلات ، على سبيل المثال ، والتنمية والتوقيع ، ومع ذلك فإن المراسلات اللفظية أكثر أهمية.


قياس المراسلات على مستوى التعهد


وعلى المستوى المؤسسي، اضطلعت المراسلات بدور حيوي في إدارة المؤسسات ورابطة دورة الإدارة، من خلال المراسلات، والصلات بين المستويات الإدارية للرابطة والأفراد من مستوى تنظيمي مماثل، وربما يكون التفاعل بالمراسلة هو النهج الأكثر استخداما عادة لتوجيه وتوجيه العمال وتعديل ممارساتهم وأنشطتهم. يقبل العديد من المتخصصين أن التفاعل بالمراسلة يشار إليه بشكل رئيسي نحو تحسين عمل العمل من خلال عدد قليل من صواريخ توماهوك: (عبد الفتاح، 2012):


جمع الناس نحو هدف محدد.


دعم التعاون بين الممثلين.


توجيه سلوكهم نحو الهدف.


وعلى هذا المنوال، فإن الهدف الأساسي لدورة المراسلات هو التأثير على تمارين العديد من المنظمات الداخلية، وبالتالي دورها كتفاعل أساسي لخلق وتحسين أنماط الناس من خلال منحهم البيانات الهامة لمعالجة عملهم، وبهذه الطريقة تحقيق الإنجاز في العمل وتحقيق النتائج من خلال تحقيق أهداف الممثلين والمؤسسة (قرني) , 2016).


تقدم المراسلات هو التزام موثوق من الدرجة الأولى ، ولتحقيق ذلك ، يجب على المديرين التنفيذيين معرفة فكرة المنظمة في الجمعية لتقرير كفاية المراسلات وأفضل الطرق التي تدفعها ، والعمل مع استعداد رسالة الضيف المناسب ليكون لها تأثير أكثر بروزا.


الإطار المفيد وقياس المراسلات


الإطار المفيد هو على الأرجح الأطر الرئيسية للمجتمع بسبب ارتباط تحقيق أطر مختلفة لازدهاره ، فهو الدعامة الأساسية الرئيسية لبناء عامة الناس على المؤسسات السليمة لأنه يخطط لتربية جميع المواطنين منذ وقت مبكر ، وبالتالي يجب أن يحصل هذا الإطار على نوع من الاعتبار والرعاية والبقاء